Nos principes directeurs

Nous prenons à bras le corps certains défis sociétaux pour imprimer des résultats positifs dans les communautés où nous exerçons nos activités. En focalisant notre approche de la responsabilité sociétale sur l'impact, nous voulons mettre à profit notre expertise et les points forts de notre entreprise pour créer des opportunités bénéfiques à toutes les parties. Nous redistribuons de la richesse à la société, par exemple par des dons, subventions et autres contributions ayant trait à nos compétences clés.

Nos activités de RSE s'articulent autour de nos divisions Systèmes médicaux, Image et Son et Solutions scientifiques, et selon les priorités suivantes : Santé, Sciences naturelles, Futures carrières et Environnement.

Entreprise mondiale, Olympus applique également les directives internationales telles que la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale. En 2004, Olympus Corporation a rejoint le Global Compact des Nations unies, une initiative d'engagement volontaire visant à créer un cadre international en matière de responsabilité sociétale des entreprises autour de principes universels reconnus, notamment les droits de l'Homme, le travail (en particulier les droits des travailleurs et leur protection), l'environnement et la lutte contre la corruption. Les entreprises qui y adhèrent conjuguent citoyenneté d'entreprise et croissance durable par un leadership créatif et responsable. Nous avons intégré les principes du Global Compact dans notre Charte de conduite d'entreprise et notre Code de conduite. Ils sont également reflétés dans nos activités et notre organisation. Nous restons engagés à respecter les dix principes du Global Compact, notamment en matière des droits de l'Homme, du travail et de la lutte contre la corruption.